人材の採用で重視していること

採用で一番重視しているのは「人柄」です。建築の仕事は一人で完結するものではなく、チームで話し合いながら進めていくものです。約束を守れること、依頼されたことに素早く対応できること、できないことはできないと正直に伝えられること。そうした基本的な姿勢や誠実さを大切にしています。

研修体制と成長を支える仕組み

新卒の方については、拠点ごとにオンラインでつなぐ研修を行うなど、育成にも力を入れています。図面の仕事はまずCADが基礎になりますが、学校で扱うCADと実務で使うCADが異なる場合もあります。未経験でも丁寧に研修しており、早く作図できる事より当社の「作図のルール」をしっかり身につけてもらうことを大切にしています。

多様なキャリアと働きやすい環境

キャリアの道は一つではありません。現場を経験してから図面業務へ進むことで用語や技術の理解が深まり、短期で成長するケースもありますし、現場監督の仕事が性に合ってその道で力を発揮する人もいます。
また、働き方改革が進む中で業務は分担・専門化が進み、残業時間を抑えながら働ける環境づくりを進めており、時間外労働は年々確実に減少しています。

安心して働ける制度と職場環境

福利厚生面では、万が一の病気や入院に備えた制度、奨学金返還支援、資格取得支援など、安心して働き続けられる仕組みづくりにも取り組んでいます。拠点ごとの「感謝会」など、社員同士の交流の機会も大切にしています。

生産設計という仕事の魅力

最後に。
「生産設計」という仕事は、まだ学生の皆さんに十分知られていない分野かもしれません。しかし、生産設計は”何もないところから生み出す”だけが建築設計ではない、というもう一つの面白さを持っています。意匠設計図と構造設計図を基に現場で職人さんが使える「施工図」を作成し、業者図面と合成させ、図面上で全てが納まっている形へとブラッシュアップさせていく、建築現場を知っている者でないと出来ない仕事。そういうプロフェッショナルな仕事を目指す人に、当社は最も適したフィールドを提供しています。

応募を検討されている方へ

「最高の技術者」を目指して、臆せずに一歩踏み出してみませんか。
（インターンシップや会社説明会への参加、大歓迎です）

会社と共に、一緒に成長しましょう。